「部下を褒めてやる気にさせる」( ゚Д゚)ハァ?
KCN :今日もお疲れさまー
劇 :お疲れ
KCN :「部下を褒めてやる気にさせる」っていう記事
劇 :よくあるよねー
KCN :( ゚Д゚)ハァ? だわ
劇 :どうした(笑)
KCN :( ゚Д゚)ハァーーーーー? だわ
劇 :わかったよ(笑)
KCN :「部下を褒めなきゃ」「やる気を出させなきゃ」とかの上から目線
劇 :うん
KCN :ダメだよーー、昔のことをもう忘れたの??
劇 :昔のことって?
KCN :「上司を褒めてやる気にさせてた部下の時代」をだよ!
劇 :あ(笑)
KCN :上司になったとたんに、やれモチベーション管理だーやる気だ―
劇 :一理ある(笑)
KCN :そんなの部下は日頃からやってるんですよ!!!
劇 :微妙に敬語(笑)
KCN :「課長、最近遅くまで頑張ってんなー、また練習してんな」
劇 :普段の行動をしっかり見てた(笑)
KCN :「課長、今日のプレゼン最高でした!感動しました!」
劇 :まず褒めた(笑)
KCN :「相手が資料を読む間、沈黙を恐れず待つところ、さすがです!」
劇 :努力してるところを具体的に褒めた(笑)
KCN :「でもお客様の興味がちょっと違うところにあったみたいですね・・・」
劇 :改善点の指摘(笑)
KCN :「課長のせいじゃないです!俺がもっと情報収集の精度あげます!」
劇 :フォロー(笑)
KCN :こんなことは日常茶飯事で、日頃から行われてるんだよ
劇 :そうなの?!こんな部下いる?(笑)
KCN :多かれ少なかれあるんだよ
劇 :まじかよ(笑)
KCN :それは上司になっても忘れちゃダメなことなんだよ
劇 :まじめか(笑)
KCN :部下は上司を観てるんだから、上司も部下を観る、これ重要
劇 :漢字に意味を持たせてんじゃねーよ(笑)
KCN :それを「とにかく褒めてからミスを指摘」みたいな雑記事を読んで
劇 :あるねー(笑)
KCN :資料を見ながら「この挿絵いいねー、でもねー」って
劇 :下手くそかっ(笑)
KCN :本当、あの上司下手くそだわー
劇 :記事のせいじゃなくね?(笑)
KCN :もう褒めるところがねーわー、どうしよ・・・
劇 :お互いさまだな(笑)
KCN :盛りたいわー